دوره 21، شماره 4 - ( مجلۀ علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان-زمستان 1393 )                   جلد 21 شماره 4 صفحات 350-359 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shafieinia M, Heidarnia A, Kazemnejad A, Rajabi R. Psychometric Factors Affecting Female Employees Physical Activity Status: Applying Trans-Theoretical Model and Theory of Planned Behavior. Sci J Hamadan Univ Med Sci . 2015; 21 (4) :350-359
URL: http://sjh.umsha.ac.ir/article-1-73-fa.html
شفیعی نیا مسعود، حیدرنیا علیرضا، کاظم نژاد انوشیروان، رجبی رضا. بررسی عوامل روانشناختی موثردرفعالیت جسمانی زنان کارمند: کاربرد تئوریهای فرانظری و رفتار برنامه ریزی شده. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان. 1393; 21 (4) :350-359

URL: http://sjh.umsha.ac.ir/article-1-73-fa.html


دانشجو دوره دکتری تخصصی آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربيت مدرس، تهران، ايران. ، msh11022@yahoo.com
چکیده:   (902 مشاهده)

مقدمه و هدف: کم تحرکی زنان آنان را در معرض خطر مشکلاتی مانند چاقی، دیابت و افسردگی و در راس آنها بیماری های قلبی و عروقی قرار می دهد. دراین میان،کارمندان با توجه به نوع کار آنان، از حداقل فعالیت جسمانی برخوردارند. هدف از این مطالعه تعیین وارزیابی عوامل روانشناختی موثردرفعالیت جسمانی زنان کارمند، براساس تئوری فرانظری و رفتار برنامه ریزی شده میباشد.

روش کار: در این مطالعه توصیفی تحلیلی 95 نفر از کارکنان زن دانشگاه تهران از طریق فراخوان انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه با روایی و پایایی قابل قبول، شامل سه بخش اطلاعات جمعیتی، سازه های تئوری رفتار برنامه ریزی شده و تئوری فرانظری استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نسخه 21 نرم افزار SPSS و آزمون های آماری همبستگی و رگرسیون گام به گام انجام شد.

نتایج: دراین مطالعه به طورکلی 72% از افراد، غیرفعال و تنها 28% از آنان دارای فعالیت جسمانی منظم بودند. قصد رفتاری با نگرش (P=0.02)، کنترل رفتاری درک شده (P=0.000)،خودکارآمدی (P=0.000) و مرحله تغییر (P=0.000) رابطه مثبت و معناداری داشت ولی با نرم های انتزاعی (P=0.605) ارتباطی نداشت.

نتیجه نهایی: نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که سازه هایی مانند خود کارآمدی و کنترل رفتاری درک شده در قصد رفتاری و رفتار فعالیت جسمانی کارکنان زن می تواند تاثیرگذار باشد. بنابر این، در برنامه ریزیهای آموزشی برای این قشر از جامعه، این عوامل باید مورد توجه جدی قرار گیرند و مسئولین امر، به منظور شرکت هرچه بیشتر کارکنان در فعالیتهای ورزشی، نسبت به رفع موانع موجود و ارائه تسهیلات لازم در سطح جامعه اقدام نمایند.

متن کامل [PDF 197 kb]   (436 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی همدان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Scientific Journal of Hamadan University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb